Zapraszam do kontaktu! Ocenimy sytuację wyjściową i zarekomendujemy Ci tylko te rozwiązania, które mają szansę wygenerować konkretne efekty.
Każda firma ma swoją markę. Może nawet o tym nie wiedzieć, jednak opinie o niej są dobrze znane w branży, pojawiają się w rozmowach pracowników, trafiają do internetu. Od tych ocen i informacji zależy jej wizerunek oraz reputacja jako partnera biznesowego i pracodawcy, czyli employer branding. Autentyczny employer branding przekłada się na: wzmocnienie więzi w zespole, zwiększenie retencji pracowników i obniżenie kosztów rekrutacji, a w szerokiej perspektywie ugruntowanie pozycji na rynku oraz stworzenie kultury organizacji sprzyjającej zaangażowaniu i budowie ducha zespołowego. A Ty? Czy wystarczająco dbasz o employer branding swojej organizacji?
Sprawdź, czy w Twojej firmie obecne są poniższe wyzwania:
- Jako firma wiemy, co jest dla nas ważne, mamy wartości firmowe, ale pracownicy się z nimi nie identyfikują.
- Coraz trudniej jest nam znaleźć pracowników i utrzymać ich w firmie.
- Pracujemy w różnych lokalizacjach, więc pracownicy się nie znają i nie wiedzą o wspólnych sukcesach.
- Robimy interesujące projekty i mamy dobry zespół, ale nie potrafimy o tym opowiedzieć.
- Na targach pracy nie wyróżniamy się wśród innych firm.
Jeśli identyfikujesz któryś z tych problemów w Twojej firmie, prawdopodobnie potrzebujesz wsparcia w projektach employer brandingowych. Umów się na bezpłatną konsultację z Business Edge i zyskaj nowe rozwiązania! Pomożemy Ci w oryginalny sposób opowiedzieć historię Twojej marki i przedstawić wartości, które kryją się za kulturą organizacyjną Twojej firmy.
Co zyskujesz, współpracując z nami w zakresie employer brandingu:
- Wzmocnienie marki pracodawcy i marek eksperckich osób na kluczowych stanowiskach w firmie
- Wzmocnienie atrakcyjnej i budującej zaangażowanie komunikacji wewnętrznej
- Zwiększenie wiedzy o kulturze firmowej
- Budowę renomy i reputacji firmy w obszarze candidate experience
- Stworzenie profesjonalnego wizerunku firmy w mediach
- Obniżenie rotacji na rzecz zwiększonej retencji pracowników.
Co nas wyróżnia:
Klient na pierwszym miejscu.
Potrafimy słuchać, dostrzegać i definiować wyzwania stojące przed organizacją. Rozumiemy człowieka i perspektywę firmy w odniesieniu do sytuacji rynkowej.
Kompleksowe wsparcie.
Wspieramy działania employer brandingowe kompleksowo: od strategii po realizację projektów. Zrozumienie i połączenie kilku perspektyw pozwala na lepsze zaprezentowanie wartości, organizacji. Dlatego pracujemy z wieloma działami firmy: od HR, dział komunikacji po zarząd.
Wielowymiarowe działania nastawione na EFEKT.
Łączymy employer branding z działaniami w zakresie employee advocacy, marketingiem, social sellingiem i CSR-em.
Rozwiązania szyte na miarę.
Dla każdego klienta opracowujemy spersonalizowane rozwiązanie, uwzględniające poziom zaawansowania obecnych działań employer brandingowych. Wspieramy zarówno firmy, które nie określiły jeszcze swojej marki pracodawcy, jak i te, które już prowadzą takie działania.
Zespół ekspertów-praktyków.
Dysponujemy eksperckim zespołem z wieloletnim doświadczeniem. Łączymy wysokie kompetencje marketingu, redakcji i studia graficznego.
Wszechstronność i innowacyjność.
W naszych rozwiązaniach łączymy działania online z offline. W celu zwiększenia zasięgu i skuteczności akcji wykorzystujemy wszystkie aktualne formaty treści: teksty, zdjęcia, materiały wideo, animacje.